¿Equipo de trabajo? o ¿Trabajo en equipo?

Todas las empresas constan de un equipo formado por sus integrantes. Desde que se inicia una organización, el acuerdo básico que establecen sus miembros es el de trabajar en conjunto, es decir el de formar un equipo de trabajo.

De aquí nacen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo, los cuales son concepciones diferentes.

El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas de acuerdo a sus habilidades y competencias específicas, para cumplir un objetivo común, bajo la dirección de un coordinador.

El trabajo en equipo se define como un conjunto de estrategias, procedimientos o métodos que utiliza un grupo humano para lograr objetivos propuestos.

Características del trabajo en equipo:

• La integración de funciones y actividades se desarrollan por diferentes personas.
• Requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
• Las actividades se deben realizar en forma coordinada.
• Los programas que se planifiquen en equipo deben llevar a un objetivo común.

Aprender a trabajar de manera eficaz  como equipo requiere de tiempo, dado que se deben desarrollar habilidades y capacidades útiles para el desempeño de esta labor.

Existen distintos aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo, entre ellos podemos mencionar:

Liderazgo efectivo, contar con una visión de futuro que tome en cuenta a los integrantes de la organización, desarrollando estrategias que acerquen al equipo a esa visión y con ello consiguiendo el apoyo de los mismos, a través de incentivar su esfuerzo y trabajo. 

Promover canales de comunicación, eliminando barreras que la inhiban, fomentando el diálogo y una adecuada retroalimentación entre los integrantes.

Existencia de un ambiente de trabajo armónico, permitiendo y promoviendo la participación activa de todos del equipo, donde se aproveche el desacuerdo para buscar un mejor desempeño.

Después de leer el texto y ver los video propuestos, realiza el siguiente trabajo:

1.- Describe las características de los equipos del video: pingüinos, hormigas y cangrejos.

2.- Explica lo que habría pasado a cada grupo, si no reaccionan como equipos de trabajo.

3.- Del video la carreta describe las características de los integrantes que obstruyen el trabajo de la organización.

4.- De la siguiente página siguiente:

Equipo de trabajo

•   Define el concepto de SINERGÍA
•     Describe los beneficios que el trabajo en equipo ofrece. 
•     Explica la diferencia entre equipo de trabajo y trabajo en equipo.

5.- En una presentación de Power Point, describe las características de un equipo de trabajo eficaz (utilizando texto e imágenes). 

Tarea 2 Asertividad

Ni agresivo, ni pasivo, ¡el punto medio es posible!

Uno de los propósitos fundamentales de la asertividad es mejorar la comunicación entre las personas y facilitar formas de llegar a acuerdos y a compromisos cuando las opiniones y los intereses son opuestos. Hacer valer sus derechos, pero siempre respetando la integridad y los derechos de las personas y evitando la manipulación de la que suelen ser víctimas las personas no asertivas.

Observa el siguiente video y escribe en esta estrada tu comentario sobre su contenido.

¡Ni agresivo, ni pasivo, el punto medio es posible!

Relaciones Humanas

• Una buena relación laboral se alcanza cuando los trabajadores tienen la capacidad de exponer puntos de vista propios, pueden defender sus derechos y expresan sus deseos sin menospreciar a los demás. Esto se logra a través de una autoestima sana, tomando en cuenta el ambiente en el que se desarrollan y teniendo una justa idea de cómo son los otros individuos con los que se interactúa.

• Toda persona muestra una necesidad social que debe satisfacer, tiene que sentirse parte de una sociedad, para lo cual espera ser aceptado como es y aceptar a otros tal y como son, sólo así se adaptará a ella a través de normas para el control de la misma sociedad.

• Para lograr una convivencia armónica de todos los integrantes de un grupo social, sus elementos deberán mantener relaciones interpersonales o humanas regidas por normas y valores que orienten el buen comportamiento de cada individuo.

• El grado de facilidad que posee una persona para relacionarse con los demás dentro de una sociedad dependerá básicamente de su personalidad, la cual va desarrollando a partir de sus experiencias. Por ello, podemos encontrar personas con las cuales es difícil relacionarse porque cuentan con características enfocadas a una conducta pasiva o agresiva.

• Una comunicación eficaz y de calidad humana es la base fundamental de las relaciones humanas. La comunicación es el arte de transmitir un conocimiento o un mensaje a través de un medio y puede ser buena o mala, dependiendo del ambiente en el que se realice, del mismo modo, la capacidad del emisor y la actitud del receptor son importantes. La comunicación eficaz se caracteriza por el intercambio de ideas con una o varias personas, a partir de una serie de elementos que pueden influir positiva o negativamente en ese diálogo, como: las reacciones visuales, la postura, los movimientos, gestos y expresiones de la cara, la voz, el lenguaje y sobre todo la seguridad que da el conocimiento que tenga el individuo acerca del tema que está tratando.

• Para lograr una buena relación con los demás, la persona necesita madurez. La madurez que caracteriza a un individuo, no es determinada por la edad , sino por el ambiente en el que se ha desarrollado como persona y las experiencias que ha tenido, las cuales influyen en su carácter y son evaluadas al enfrentarse a distintas situaciones como: su grado de responsabilidad, sus reacciones, pero sobre todo con decisiones inteligentes.

Recuerden:

Podemos cultivar buenas relaciones humanas con las demás personas manteniendo una comunicación efectiva y practicando el respeto y la tolerancia; tomando en cuenta que cada persona es diferente y dependiendo de sus características personales se definirá una conducta buena o mala hacia los demás. Las relaciones se van mejorando en la medida en que se conocen y se facilita un trato prudente y respetuoso entre los integrantes del grupo.

Aunque siempre existirán personas difíciles en el ámbito laboral, no hay por qué dejar que se apropien de lo mejor que hay en nosotros, y si bien es imposible crear un entorno laboral perfecto, se pueden tomar las medidas apropiadas para que sea más agradable, constructivo y satisfactorio.

La actividad laboral está basada en la relaciones interpersonales, por lo tanto, es necesario que aprendas a tratar bien a los compañeros y mantengas excelentes relaciones humanas. Para mejorar en este sentido, es preciso tener presente que cada persona es diferente y que esa diferencia es el producto de diversas culturas y ambientes familiares, por lo que cada individuo tendrá diferentes intereses, habilidades, gustos, aptitudes, formación, cultura, etc., que merecen todo nuestro respeto.